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经历三次洗牌,IT职业教育如何在“AI时代”分杯羹?

时间: 2018-04-23 15:09:48 | 来源: 新浪美股综合 | 阅读:

从上世纪80年代的PC时代算起,IT行业已经走过了互联网时代、移动互联网时代以及智能化时代。第三轮洗牌之后,谁会是IT培训行业的全新的领跑者,又或者谁能开出全新的赛道?

2017年,一份多达170个IT培训公司名称的“黑名单”在网上疯传,这些公司被指以招聘为幌子诱骗大学生进行有偿培训。

“招生顾问有任务指标的,会不惜一切代价约人过来,表面面试,内在转招。面试者如果自己意志不坚定,一般第二次就会自己主动交钱。”某小型IT培训机构前员工透露。

这一乱象的曝光,显示出IT培训行业正在经历的混战已经开始分层。

2018年,IT培训行业的洗牌还在继续。随着无法正常招生的机构被大量淘汰出局,头部机构的市场份额在未来会变得更加集中,但它们同时要面对的竞争并没有减轻。

但从根本上来说,IT培训市场的洗牌与IT技术革新和资本的进入时间点有较大的关系。

从上世纪80年代的PC时代算起,IT行业已经走过了以2G移动网络和宽带网络、PC终端为主要载体,软件产品、应用软件和门户网站为特征产品的互联网时代;以 3/4G移动和高速宽带和移动终端为主要载体,云计算、社交网络为特征产品的移动互联网时代;以及以5G网络、物联网和人工智能为代表的智能化时代。

与此相对应,IT职业培训也因而分成三个阶段:

PC时代:北大青鸟“软件蓝领“培养模式独领风骚

IT培训行业的第一阶段主要以计算机基础职业技能培训为主,包括掌握计算机基本操作、办公软件、网页制作、多媒体制作等。同时,IT(厂商产品)认证培训也开始兴起,如思科、惠普、IBM、SUN及微软等厂商都曾推出了与自身业务高度相关的人才认证培训。

在2002年,真正意义上的IT职业机构开始出现,主要形式是以培育“软件蓝领”为主的软件课程或以培育“网络工程师”为主的网络课程。

这个时期最具代表性的企业是北大青鸟。北大青鸟通过与印度培训机构APTECH合作,将印度“软件蓝领“的培养模式引入中国,使“职业导向”的教育理念在IT培训行业得到了实践。

2008年,北大青鸟的校区达到240多个,遍布全国各个省市,占到IT教育市场份额的40%,年营业额超过20亿元。然而,这样一家堪比IT培训行业“新东方”的机构却就在这时急转直下,逐渐淡出了人们的视线。

有业内人士分析,北大青鸟的衰落与2000年以后持续不断的高考扩招有较大关系。北大青鸟自创立以来,面对的人群主要来自高考落榜生,大学扩招使得北大青鸟的生源被严重挤压。

此外,在PC互联网时代,IT培训行业还曾经面临两次危机:第一次发生在2003年非典爆发时期,很多IT培训机构的生源锐减,甚至停止招生。

第二次危机发生在2008年金融危机期间,很多IT企业开始大量裁员,IT岗位需求减少,一些扩张较为激进的IT培训机构(如华育国际)遭到了资金链断裂的打击。

移动互联网时代:达内、传智播课等借势进入资本市场

这一阶段是以移动互联网带来的IT行业快速发展为代表。

2011年以后,随着中国电子商务产业、移动互联产业的发展,智能手机终端、移动应用、云计算等技术领域产生了巨大的人才缺口,根据IDC的统计和测算,每年IT市场人才缺口约100万人。

根据工信部的统计数据,2012-2016年中国IT行业的整体收入和利润增长快速,IT行业整体收入由2012年24,787亿元增长至2016年48,511亿元,整体利润由2012年 3,366亿元增长至2016年6,021亿元,2016年IT行业的企业总数高达42,764家,整体翻了一番。

IT行业的高薪也吸引了优质人才的加入。根据国家统计局数据显示,2016年IT行业平均工资为12,2478元,比2015年增长9.3%,平均工资水平首次超过金融业排名各行业门类首位。

IT行业的这一波繁荣气象自然给IT培训行业注入了一剂强心针。

根据研究报告,2016年中国非学历职业技能培训行业市场规模约为432.5亿元,其中IT应用类是最大的细分市场,市场规模为179.1亿元,份额占比41.4%。

巧的是,当年阻碍了北大青鸟发展的扩招政策,使得扩招实施几年后的高校毕业生人数快速增加,正好对应上IT领域的迫切需求。这样一来,一些以大学毕业生群体为客源的机构(如达内)便因此获益。

于是在这一阶段,大量的IT培训机构开始登陆资本市场。2014年,达内科技成功登陆美股,此外,很多IT培训机构则选择以上市公司并购的形式登陆A股。比如,世纪鼎利收购上海智翔科技,文化长城并购智游臻龙,收购翡翠教育,方直科技1亿元投资千锋互联,百洋股份收购火星时代等。2017年,传智播客发布上市辅导公告显示,传智播客拟申请首次公开发行人民币普通股并于境内上市。

据目前各家已公布的最新财报显示,达内教育2017年全年总净营收19.7亿元,净利润1.85亿元;传智播客2017年上半年营收3.16亿元,净利润5319万元;翡翠教育(未包含上海昊育)2017年1-8月,营收1.74亿元,净利润4858万元。

在2015-2017年,IT职业培训投融资也迎来了一个高潮,麦子学院、兄弟连IT教育、51CTO 、我赢职场、Codementor、邢帅教育、翡翠教育、千锋教育均获得亿元以上的投资。

然而,也正是由于资本的大量涌入,IT培训行业出现了“局部过热”现象。在2012-2016年这4年的红利期过后,整个IT培训行业的曲线再次下降。

短期投资过热造成机构内部损耗的增加,出现了诸如“恶意争夺教学资源”、“恶意投放广告”一类的激进打法。同时,一些打着工作包分配旗号但教学质量堪忧的机构也给IT培训行业积累了大量的负面口碑。

另外,随着2016年国家对现金贷的打击,一些资金流不宽裕、过度依赖第三方金融的培训机构被堵截了贷款通道,现金流中断,最终倒闭。

而由于2016年O2O的火爆,培训机构供应了大量移动互联网软件开发人才,市场供过于求,造成学员就业困难的局面。

在这样的背景下,就出现了文章开头所提到的通过招聘进行招生的“求职类”IT培训机构。

据了解,此类小型IT培训机构采用“求职”招聘的形式,利用智联招聘、58同城等招聘平台寻找求职者,通过面试手段将其转化为生源,承诺培训后可以上岗。

这种招生的形式成本低廉,对于急于找到工作的毕业生群体具有很大的吸引力。但此类做法的风险极高,培训结束后,机构一旦无法兑现“包就业”承诺,就会被学员群起而攻之。再结合其他前文所提及的负面因素,这些机构的倒闭也就只是时间的问题了。

据业内人士透露,2017年有近三分之二的“求职类”IT培训机构关门大吉,它们同时还给整个IT培训行业造成了严重的信誉危机。

AI时代:Android、iOS已停止招生,头部选手聚焦AI培训

2012年兴起的安卓、IOS培训,如今已变得无人问津。据多知网了解,

当前的主流IT培训机构如达内、传智播客等,几乎全部都停止了Android、iOS的招生。

“不是我们不招了,而是用户不学了。”一家IT培训机构CEO这样解释。

TIOBE公布的统计数据显示,IT编程语言受欢迎程度在近年来出现了较大的变化,两大主要编程语言JAVA及C语言占比在持续下降,这反映出整体行业技术更迭在不断提速。同时也意味着一个新IT时代的到来,IT培训机构开始进入到了第三个阶段。

在这个阶段,IT培训行业将以大数据、人工智能、区块链为主,但显然,2018年的IT培训行业尚未完全走出自2016年9月开始的前一轮低谷。原因很简单,上一波移动互联网带来资本热潮已经消退,而以人工智能、区块链和大数据为代表的新技术尚未爆发。

从 2016 年“人工智能”被写入《“十三五”规划纲要》到 2017 年《新一代人工智能发展规划》的出台,人工智能的发展正被推升至国家发展战略的高度。

在这样的浪潮下, 达内、传智播客等头部IT培训机构已经开设了人工智能培训相关课程,其中目前推出的课程主要为“Python+人工智能”。

也有新的选手在进入AI培训领域。2018年4月,教育部、创新工场、北大联合推出了人工智能人才国际培养计划,根据目前规划,将在五年内培训顶尖高校至少500位AI教师、5000位AI学生,并帮助这些老师返校开设AI课程,培养更多AI人才。

据Gartner预测,在2020年,AI将成为激励工作增长的积极因素,创造230万个就业机会,同时消除1.8万个就业机会。

一位业内人士对此也表示认同,“从新技术的角度看,目前大数据可以说发展得比较成熟,应用的领域也较为广泛,但人工智能、区块链尚处于基建期,预测在2019年以后会有大的爆发。”

此外,UI设计培训依然是IT培训机构的主流产品,这主要是因为中国的三四线城市对UI设计、网页设计师的需求要远远大于对软件开发者的需求。

由于政策的扶持,IT培训行业也开始向少儿编程领域倾斜。

据《2017-2023 年中国少儿编程市场分析预测研究报告》显示,当下中国大陆少儿编程教育的渗透率为0.96%,每人每年在编程教育领域消费金额约6000元,粗略估计目前国内少儿编程市场规模约为100亿元。

当前市场中,一些纯少儿编程教育公司开始出现,如编程猫、编玩边学等。其中编程猫已经完成B轮1.2亿元融资。

很多成人IT培训也开始向少儿编程领域扩张:据达内最新财报,其少儿编程教育的子品牌童程童美2017年全年招生9580人,同比增长307% 。

除了达内以外,易第优也下设童喜教育开设机器人培训课程,面向 4-17 岁幼儿及青少年提供创客、编程等方面培训服务。

第三轮IT培训行业的洗牌期已经到来,谁会是全新的领跑者,又或者谁能开出全新的赛道?

新闻标题: 经历三次洗牌,IT职业教育如何在“AI时代”分杯羹?
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